選人--最優秀的并不一定是最合適的
  認同永青價值觀，對企業有歸屬感。
  優秀的團隊協作精神。
  學習能力強，思維開闊、具有創新精神。

 育人--再好的種子也需要培育和澆灌
  完善的培訓體系：入職培訓、部門培訓、管理知識培訓、專題技能培訓等。
  績效管理：關注員工的成長，才企共贏。
  職業生涯規劃：建立企業人才資源庫，分析員工的特點并為其規劃合適的發展道路。

 用人--沒有不能用的人，只有用不好的人
  事得其人：為每個崗位找到最合適的人選。
  人盡其才：挖掘潛能，充分發揮員工的聰明才智。

 留人--給你一個展現自我的多彩舞臺
  事業留人：工作著、快樂著。
  感情留人：和諧溫暖的大家庭。
  待遇留人：具有行業競爭優勢的薪酬福利制度，重點激勵核心員工。